吉宁博士观点

销售是一门实践性很强的学问，体现和检验着销售员职责的综合素质。其中，做人、说话、有效工作、问问题，是 …

小规模企业的人力资源，基本算不上什么专业的人力资源管理，更多的是侧重在综合的内勤、服务、支持等工作。 …

人才是企业发展的重要因素，而晋升时留住人才的重要手段。人力资源如何做好晋升工作呢? 一、人才队伍建设 …

一、招聘管理跨职位的简历查重和面试记录共享 招聘管理渠道多样化是当前招聘的重要特征，这也导致了简历资 …

作为一个经理人，职责范围内的许多事情都应当分派给其他人做，否则你会发现时间都花在琐碎的地方，却并没有 …

很多企业长期招不到合适的人选，究竟有哪些原因呢？ 1、只谈工作，不谈薪水。 然而，薪资透明其实是雇主 …

销售财务的管理程序一般是三线两点的模式： 发票传递线：①销售合同一般由销售部门与购货单位签订，合同应 …

企业中总会出现一些以自我为中心的员工，面对这样的员工 1、 强调温情而不是特殊性。 一些有趣的证据证 …

电话销售作为一种有效的销售模式正在被企业所认可，对电话销售的培训开始被关注，电话销售须从些方面进行呢 …

做营销，想要产生最大的效益，首先要研究好客户的消费心理，从心理开始，才能让你的营销更加顺利，而在销售 …