吉宁博士观点

纵观古今，横掀古典，我们每时每刻无不为很多争抢人才的典故所感慨。其实说到底，人力资源管理的核心是识别 …

一个好的培训师可以为企业培训出优秀的员工，一个不合格的培训师则会误“企业”之 …

企业整体的战略规划定位解决的是企业在行业中的角色定位的问题，而区域市场战略定位则是指具体的市场竞争角 …

随着社会经济的发展，培训得到了很多企业的重视。不同的企业采用了不同的方式开展培训工作。从企业发展角度 …

员工要在不断的学习过程中来提高自己，在各种员工培训工作中受益，进而提高企业的竞争力。在企业员工培训工 …

跳槽总不是件容易的事情。不管你的跳槽策略是什么，千万不要犯以下错误： 1、在没有作深刻反省的情况下不 …

女性如何玩转职场?企业培训师吉宁博士总结以下四大策略： 策略一：“白骨精”型 …

企业绩效管理难以落地实施，通常有以下三大原因： 1、“绩效管理”概念本身的问 …

什么是企业中管理的难点，企业最难的就是如何做好绩效考核。绩效考核都流于形式，或者成为摆设，或者成为鸡 …

即使是最出色的企业经理人也有缺乏自信的时候。如何培养自己的自信呢? 1、从身体语言着手。在与人交流的 …