吉宁博士观点

在激烈的市场竞争条件下，一个企业要想有长足的发展，就必须有人才、技术、信息、资源作支撑，其中人才素质 …

在这个知识竞争的年代，为及时更新和提升部门人员财务知识，达到增强整个部门专业素质，提高部门工作质量和 …

职场中人要注意以下三大职场文化： 不苛求绝对公平 每个企业都有资源有限的难处，而且难免有分配不均的问 …

企业文化的建设可以说是企业管理中异常重要的工作。 1、文化的内核就是管理者们的价值观，员工对文化的理 …

客户购买产品是因为有需求，因此就销售人员而言，如何掌握这种需求，使需求明确化，是最重要的，因为客户本 …

21世纪，是知识竞争的时代，企业培训成为企业的热点，培训师由于其工作的特殊性，既能接触到更多最新的知 …

众所周知，我们的企业里面会有一些体系，这些体系包括：销售体系、人事体系、财务体系、生产体系&hell …

培训管理者的基本功是培训需求分析，今日为大家推荐三种常用的培训需求分析模型。 第一，三层次分析法 分 …

培训员工是德鲁克先生八项管理技能的核心技能，而其中培训需求是首要注意的事项，一般而言，企业培训需求有 …

一个人的价值很大程度上取决于对他人或组织的贡献，这种贡献并不是指你制定了什么制度和流程？开发了多少课 …