吉宁博士观点

不管是课程开发还是学习项目设计，培训的学员尽管是内部人，但他们服务的是员工。培养的是技能，但真正体现 …

作为一个培训师，最渴望的无疑是经过你的演绎能够达到良好的培训效果。然而，很多时候企业培训效果不佳，跟 …

在企业培训这个问题上，很多的中小型企业的HR都采取一种折中的方式，即请本企业的领导或者业务精英来进行 …

面对即将到来的“金三银四”人才招聘高潮期，做招聘的小伙伴有得忙了。开展抢人大 …

在这种学习气氛空前高涨的社会大环境中，越来越多的企业开始重视学习，有的企业老总甚至大胆变革，逐渐将自 …

企业战略缺失有以下四大表象： 一：执行力不够 很多企业的老板和高管都有很多非常好的想法，但是却无法落 …

一、参加培训的目的 从满足企业经营需要的角度讲，企业培训大致有四个方面的目的： (1)长期目的：即为 …

随着市场经济的快速发展，培训产业也变得愈来愈热。而培训师也成为很多人的职业选择。作为优秀的职业培训师 …

企业培训需求可从三个角度进行分析。 第一、员工培训体系从任务角度分析培训需求。 对于低层次的工作，公 …

人力资源如何组织企业的新员工培训?有以下三大法宝： 1.以实用为先 狭义的入职培训，对于普通员工只有 …