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销售培训:如何应对不同追问的客户

吉宁博士 2016年3月2日 销售培训

在销售中,有些客户特别喜欢“打破砂锅问到底”。面对这类客户时,你有几下销售技 …

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销售培训:最适合企业的营销策略方法

吉宁博士 2016年3月2日 销售培训

一、功效优先策略:国人购买动机中列于首位的是求实动机。任何营销要想取得成功,首要的是要有一个功效好的 …

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如何确保企业招到优秀人才

吉宁博士 2016年3月2日 人力资源管理培训

企业要想招聘到优秀人才,必须解决以下三大问题: 当一家企业用于员工激励的手段过于单一时,就会出现两种 …

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人力资源管理者如何融合人才的力量

吉宁博士 2016年3月2日 人力资源管理培训

企业竞争说到底是人才的竞争,也是人才整合的竞争。人才整合,就是将各种人才及其特长有机的融合起来,为实 …

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企业人力资源战略如何制定

吉宁博士 2016年3月2日 人力资源管理培训

企业人力资源战略的制定要遵循以下三大原则: 第一,企业发展的阶段 制定招聘计划的方法或者内容不能一概 …

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人力资源招聘的注意事项

吉宁博士 2016年3月2日 人力资源管理培训

人力资源在招聘时要特别注意以下事项,会让你招到理想人才。 1、仓促招聘 匆忙地进行招聘,一般也容易使 …

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销售培训:中小企业如何建立营销渠道

吉宁博士 2016年3月2日 销售培训

中小企业如何来规划或建立起自己的营销渠道呢? 第一步、策划一个有吸引力的产品招商 企业招商,往往是建 …

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企业战略规划制定的三个方面

吉宁博士 2016年3月2日 企业管理培训

企业制定战略规划要从三个方面考虑: 一、技术发展战略 主要是三大任务:一是施工工艺技术的总结推广。对 …

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培训经理和一个学员的微信对话解读

吉宁博士 2016年3月2日 企业管理培训

培训经理问:您觉得上次培训做的怎么样? 培训学员答:很好呀,我觉得老师和课程都不错。 培训经理问:你 …

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E-learning让学习与业务目标统一战线

吉宁博士 2016年3月2日 企业管理培训

企业在快速拥抱社交媒体工具的同时,也在投资社会化协作工具,以更好地吸引人才并培养学习文化。尽管社会化 …

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