吉宁博士观点

老员工要求加薪，老板不答应，一气之下，老员工辞职了；老板再招新人，却是以高于老员工薪资的价格；结果新 …

在绝大多数科技创业公司里，招人都是一个头等难题，而居高不下的员工离职率更是让这个问题雪上加霜。然而如 …

如今很多入职培训成了走过场，要警惕入职培训五宗罪： 1、培训成为领导秀场 在私企做了多年培训经理的王 …

人社部部长尹蔚民、副部长游钧昨日出席国新办新闻发布会，谈就业和社会保障有关情况。尹蔚民透露，渐进式延 …

制定企业培训计划的步骤： 找准需求 培训计划的制定是从需求开始的。培训需求包括两个层面，一是年度工作 …

各个企业都在做年度培训计划，但是由于企业管理水平、人力资源干部素质以及企业对培训的看法的不同，导致各 …

如何发挥企业培训部门的作用、如何加强企业培训系统内企业培训计划管理的能力。有以下几个方面： 一、加强 …

离职时，你需要干的更用心，有以下几个原因： 第一，行业圈子很小，你离职时的不负责任，很有可能被老东家 …

职场以下五种性格十分惹人厌： 1、孤立 孤立者通常有意地疏远人群，他们有时候甚至会表现出自命不凡的孤 …