吉宁博士观点

常见的做法培训组织者是让培训对象、岗位员工、相关管理者、客户等利益相关者提炼培训对象工作中的不足，然 …

企业管理中的三大伪管理： 企业管理中的伪愿景管理——重复、短周期性的职业规划 …

辛苦做的培训计划得不到设想的结果或直接被领导打回来，这是常常困扰培训经理的一大难题，怎么才能制订一份 …

培训规划一定要以培训需求分析结果作为依据，以提升各岗位人员的胜任力为培训的基点。在进行培训需求分析后 …

5大销售心理控制铁律： 铁律一：激发人性的弱点 铁律二：从客户需求出发提供产品 铁律三：提示客户可能 …

如何提升自己的沟通技能？ 1、盘点。你沟通的水平如何?要搞清楚。请一些可信的专业人士评价你的沟通技巧 …

营销策略必须根据消费者的需求来制定，如何洞察消费者的需求呢? 一：准确的消费需求洞察，精准的市场定位 …

教练型领导力是一种旨在树立共同的愿景、调整员工的心智模式、激发员工潜能、提升员工职业化程度，最终取得 …

产品、资金、技术、人才等都是客户的内部资源，客户还要从供应商或服务商那里获得具有价值的外部资源。销售 …

职场中应当注意以下商务礼仪，助你成功。 一、引见礼仪 身在职场，你首先得明白职场礼仪与社交礼仪的不同 …