吉宁博士观点

一、想留人必须注意以下关键点： 1、薪酬 对于留人，薪酬的高与低并不是起决定性的作用的，但是薪酬如果 …

企业人力资源如何提升企业领导力？ 首先，领导力的本质可以从两个方面进行解读：1、领导者与追随者之间的 …

一、建立信任 团队建设，第一个且最为重要的一个步骤，就是建立信任。这不是任何种类的信任，而是坚实的以 …

薪水面议对雇主来说，是主动权在握，可以有较大的回旋余地的表现。 那么，如何面对“薪水面议 …

企业中高层经理人应当着重修炼以下四大领导力： 1、大气 敬而生畏，需要实力，威而不怒，慑服于心，需要 …

人力资源管理者新人初入职场，无论是现实工作，还是心理上都会遭遇巨大的挑战。 第一：环境关 人力资源管 …

1、掌握20%人才的特点 特点1：他们身上具备企业战略发展所急需的关键能力。这种关键能力可以引导、激 …

一、招聘渠道不足 人才招聘网站，近几年涌现出很多细分行业的网站，也有一些细分人才层级的网站。也有很多 …

近日，雅虎宣布将裁员107人。预计这将是雅虎总计超过1500人裁员的第一步。雅虎在提交给加州就业发展 …