吉宁博士观点

一次成功的推销80%取决于刚见面的10秒。销售人员应该知道，无论是想让客户接受你还是接受你的产品，你 …

1、开口言钱者不要。 报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起 …

一、不要开始就谈薪资 面试时，人力资源管理者经理会避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应 …

企业如何提升员工的职业素养呢?企业培训师吉宁博士总结以下几大方法供大家参考： 1、让员工定期参加一些 …

1、职位价值没有量化、薪酬的内部公平性不足 在很多管理基础薄弱的企业中，薪酬管理的内部不公平方面存在 …

老客户对于销售来说是重要的资源，他可以转介绍新的订单也可以继续签订订单。但是如何维护老客户呢? 1、 …

职场新人必须对自己的职场有良好的职业规划。 一、清楚未来的目标初心是什么?这是几乎所有初入职场的朋友 …

互联网时代下，传统企业的发展面临着转型，人力资源管理也不例外。 一、把握住人性，打造适合个性化的管理 …

销售关系到企业的业绩发展，那么如何对销售团队进行建设和管理呢? 1、先对事后对人，明确责任，事事有人 …

什么是全面有效的培训需求分析？企业培训师吉宁博士认为通过分析企业外部环境和内部环境，对公司内部各序列 …