吉宁博士观点

原有的新员工教育培训计划模式系统性、针对性、可控性等不足，影响了教育培训计划效果，而学分制则可以很好 …

企业培训主要分为三大层次： 第一、岗位胜任为目的培训。70%-80%企业对员工的培训是以此为培训目的 …

企业培训管理的科学策略要注重以下几点： 1、企业培训管理要注重学历教育培训。 此类培训历时相对较长， …

企业培训管理想达到预期效果，需要建立规范的企业培训管理流程，针对培训管理需求，展开具有针对性的培训管 …

任何项目的成功都取决于能否确保项目的战略与重点完全适合于这个项目。许多公司不能正确地确认项目并确定优 …

职场人际关系十分的重要，别让你的不良职业心态破坏了人际关系。 1、自卑心理 有些女性朋友因为容貌、身 …

一个人的优秀不是与生俱来的，而是后天塑造出来的，同样的道理，一个员工的优秀也不是与生俱来的，而是领导 …

卓越职场人必备的职业素养： 1、时刻坚持高标准 一个正直的人之所以始终追求自己的最高理想，并非出于天 …