吉宁博士观点

企业招聘有哪些难点? 一：招聘管理的缺少高度。企业接受人力资源管理思维洗礼的时间并不长。人力资源在企 …

人力资源的组织管理如何做? 1、弄清楚要做的事情 所有企业都一样，要做某一项改变的时候，先要正视自身 …

人力资源三支柱总是很难立起来，其原因究竟是什么呢? 1、人力资源管理者的基本功需要提升 在人力资源的 …

销售管理过程中有以下常见误区： 一、经理的工作是知道答案 每当经理回答员工的问题时，他或她就变成一名 …

成功的电话销售要做好五大步骤： 第一步:是"找对人，做对事。"找到有权做决定的人 …

现代财务管理体系对传统财务的冲击： 1、战略管理财务管理以实现长期利润,获得竞争优势为目标。传统财务 …

战略可以很简单，也可以很有趣。然而现实是，很多企业的战略很复杂，许多战略的书籍和课程也很难懂。这其中 …

如何做好内容营销呢？有以下五大方法： 1、撰写深入、易于搜寻的博客文章 在网络上经营博客的人相当多， …

众所周知，填鸭式、压缩式的培训对于一般的员工来说都接受不了，何况是有点叛逆的90后，他们是不分场合和 …

培训经理有时候是一个超人的职位，天天忙于自己的工作却很难从事务性工作中抽离出来，春节后是离职的高峰， …