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销售培训:销售如何进行团队建设

吉宁博士 2016年3月22日 销售培训

销售团队如何进行团队建设。 1、销售团队工作的意义:员工需要看到自己工作的意义和价值所在,是否与组织 …

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职场中如何获得晋升机会

吉宁博士 2016年3月22日 培训讲师观职场

职场中如何获得晋升的机会呢? 1、了解自己 作为提拔过程中最重要的一部分,你要了解自己的需求,并搞清 …

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企业绩效的三大特点

吉宁博士 2016年3月22日 人力资源管理培训

绩效即是企业中员工的综合表现。它涉及到员工工作态度、工作能力、工作业绩,也涉及到员工的发展前景、进一 …

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企业实施绩效考核的三个理念

吉宁博士 2016年3月22日 人力资源管理培训

企业实施绩效考核时应注意以下三大理念。 一:双赢 企业绩效考核的首要目的无疑是通过提升员工的工作效率 …

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销售培训:品牌营销的四大阶段

吉宁博士 2016年3月22日 销售培训

消费者行为学,对消费者购物心理变化做过详细分析,有助于营销从业者制定营销策略,以下是网络消费者成交过 …

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自助式薪酬管理的三大要素

吉宁博士 2016年3月22日 人力资源管理培训

自助式薪酬管理最大优点在于,它包括了许多员工所看重的非现金薪酬成分,该成分能像现金一样起到激励员工的 …

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职场五类话不能讲

吉宁博士 2016年3月22日 培训讲师观职场

职场中要养成良好的职业素养,以下五类话不能讲。 一、丧志的话不能讲 有的人经常喜欢讲丧志、泄气的话。 …

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企业如何招到合拍的人才

吉宁博士 2016年3月22日 人力资源管理培训

不论是优秀的企业还是刚刚创业的公司,都愿意找到合得上拍的人,要找到认同公司的愿景,具有公司要求的品质 …

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企业如何优化人力资源配置

吉宁博士 2016年3月22日 人力资源管理培训

人力资源是公司发展的基石。无论高层制定战略、发挥领导力才能,还是执行层承接战略、落地实施,每一个运营 …

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企业高效面试三大技巧

吉宁博士 2016年3月22日 人力资源管理培训

一、了解人才的职业规划,了解其跳槽的原因 从雇主角度来说,会更愿意看到自己招募的员工对职业有想法有计 …

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