吉宁博士观点

1．培养业务员的“一次忠诚”。跳槽现象就像吸毒一样，很容易上瘾。跳槽超过两次 …

如何提升知识工作者的绩效,如何管理Officer的绩效是现在许多企业管理层关心的问题. 通常我们会认 …

不少企业的绩效考核表上有这样一项,"道德".这种定性的考核,对打分的人和被打分的 …

绩效考核就像一把"双刃剑",企业需要它的管理支援,但更应该在实施前以审慎的态度考 …

目前,企业绩效管理中经常遇到这样的问题,各部门按照同样的绩效管理流程,同样类型的考核表进行考核,考核 …

按照现代的理论,这些非量化指标属于品质标志(另一类指标属于数量标志),主要是反映事物或者现象的特征、 …

企业中，绩效考核谁来指定标准。 通常是由人力资源部或企管部来设定考核标准.每年年底我们会在很多公司看 …

企业都知道KPI（绩效考核指标）体系很好，但是如何构建KPI体系,往往无从下手,而如何应用KPI体系 …

近些年来绩效管理被我国企业广泛讨论和应用.但是,绩效管理的实施效果大部分却差强人意,不是半途而废,就 …

困境1:缺乏评估资料管理能力 确立了一个不错的关键业绩指标(KPI),却没有能力提供相关的资料来反应 …