吉宁博士观点

对于绩效考核，主要有考核方法比较、绝对的考核方法、相对的考核方法，还有尺度评价表法GRS；行为瞄定等 …

如何才能有效解决企业团队建设中的招聘问题，帮助企业高效建设人才团队，满足企业发展的用人需求呢？在这里 …

特殊时期的管理方法：x还是y？企业培训师吉宁博士小编与您一起来探讨xy原则。x原则和y原则是两大管理 …

除此以外的政策还有很多，就不一一细数了。事实上，在这种种管理培训措施的影响下，对于很多员工来说，家和 …

开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的，通过在企业培训师吉宁博士的杭州公开课系统学习之后，了解到新 …

当今很多企业越来越重视员工的全面发展，推动全员的管理培训。但很多企业的招聘总是处于无序状态，特别是一 …

在富士康两次加薪之后，上周深圳市对外宣布上调最低工资标准至每月1100元，该标准于今年7月份正式开始 …

快速反应，缩短面试周期 　　通过在企业培训师吉宁博士的杭州公开课系统学习之后，了解到对于发出招聘信息 …

在经历了企业培训师吉宁博士网络培训开通了网络商学院的学习后发现，绩效管理是一个常谈常新的话题，但是在 …

企业对人才的渴求已经到了疯狂的地步，但企业需要什么样的人才？对人才衡量的标准又是什么？其实不同企业、 …