吉宁博士观点

在参加了杭州企业内训之后，对于企业如何实现“人岗匹配”?真正有效的&ldqu …

人保部官员：中国远未走到“刘易斯拐点” “千万不要说中国劳动力短 …

在参加企业管理培训学习后，都了解到从上世纪90年代前期开始，“白领”还是一个 …

在学习执行力培训课程时，发现现在在几乎所有的公司里，每个营销人员都精心向客户讲述公司在规模、硬件设施 …

在系统的学习了企业培训师吉宁博士管理课程之后发现，企业采取高薪养人的领先型薪酬策略，不仅是因为看好人 …

创业初期，团队的成员大多是“朋友”。但是经过一段时间的磨合之后，创业团队都要 …

在经常参加企业培训师吉宁博士举办的杭州公开课学习后，在加上长期的工作实践告诉我们，人力资源工作难的症 …

绩效考核是一种正式的员工评估制度，在中层培训上也强调过，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职 …

企业培训师吉宁博士网小编了解到，有部门人员比较“精明”，要把中秋和十一两个假 …

企业核心价值观是企业成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。在企业文化培训中了解到，企业核心 …