吉宁博士观点

“3+6+1价值绩效管理技术”，开创项目人力资源管理的实用技术！ 把公司的商 …

如何面对金融危机下的绩效考核？ 小俊是推销保险的业务员,最近一段时间她老是做噩梦，梦中的她满大街地去 …

从经济学角度来看管理变革的内因来自于利益的不同利益分配的变革必然要引起制度上的变化人力资源优势增长的 …

从事人力资源工作多年来，参加招聘各层次的职位不少，但每次头痛的还是每一次的面试，从实际选人和用人的过 …

时下，正值企业招聘与人事调整的高峰时节，都想在新的年度里“虎虎生威”，不管招 …

公司招聘员工通常是希望候选人有相关的成熟的经验。这样拿来就能用，降低了培训投入，也提升了效率。 确实 …

前言：没有做人力资源管理者之前，给我一个总经理我真的不敢干，有了人力资源管理者这一段经历，我从中学到 …

当今，中国的企业越来越重视发展战略的重要性，纷纷制定五年、十年发展规划，可是，不少企业苦于对战略实施 …

与沟通能力相随的是领导才能。英国杂志介绍“怎样才能成为一个好领导”时，公布了 …

“道”的东西，我很怕自己理解成“术”，希望大家也不要 …