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半大学生就业愿选一线城市

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

大学生就业,如何选择适合自己的城市?国内一线城市和非一线城市的工作环境如何?不同选择的大学生的工作现 …

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专家谈企业的“加班族”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

佛山科学技术学院法律系关俭科老师认为,加班是现代经济发展的产物。而从社会学角度看,加班是一种非可持续 …

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绩效沟通中存在的问题分析

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一、经理人认识上存在误区,对绩效沟通重视不够   沟通作为管理的核心手段与要素,已被企业经理人所共识 …

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中层经理人授权的3大特点

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

授权,实际上就是在上司和下级之间划分和分配权力,使上司和下级拥有保证工作效率和品质的权力。充当上司和 …

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增强绩效沟通有效性的相关建议

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

  Joseph等的研究证明了良好的绩效沟通对于提升员工工作士气、组织气氛、上下级关系具有重要作用, …

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企业培训制度–培训职责

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业培训制度中培训职责如下:   1、拟订企业培训政策、培训方案、编制培训预算。   2、选定培训对 …

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企业培训制度之培训分类

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业培训制度中对培训进行了分类,主要有以下4点: 1、 按培训制定周期可分为:企业年度培训计划和企业 …

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企业培训制度–培训评估、检查、反馈

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业培训制度中如何进行培训评估、检查、反馈:   1、企业培训期间或培训结束后,人力资源部经理负责组 …

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企业管理应该找谁学习

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在世界上,最具凝聚力的组织是宗教,最具学习力的组织是学校,最具战斗力的组织是军队。那企业管理最具备什 …

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人力资源工作总结:离职为什么要进行面谈

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

把握与离职者面谈的技巧离职是一个敏感的话题。员工离职是员工关系管理的脆弱阶段,管理工作细致到位,可以 …

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