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职场薪酬:女性终于领先了

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在进行员工职业化培训中了解到,在过去几十年中,美国职业女性的平均报酬一般只是男性的80%,大多数人对 …

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让自己出类拔萃

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

俗话说:「人往高处爬、水往低处流」,凡是有志气的人都会想往高处爬,但是只有人才,才会以实际的行动,让 …

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批量化道路打造人才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

有不少企业家问:“公司大小事情的决策都要通过我,真正能用的人才很少,怎么样可以培养更多的 …

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我对人力资源的看法

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

前几天跟一个朋友聊天,问到我对人力资源管理者的看法(因为我不是做人力资源管理者的),我说我从毕业至今 …

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人力资源的差异化培训

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

中国企业正迷失在一个又一个企业培训的陷阱中:不知道为谁培训,不知道培训谁,不知道为什么培训,不知道培 …

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资深人力资源管理者谈年休假的注意事项

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

资深人力资源在这里提到关于年休假,用人单位需要注意哪些问题呢? 其中,探亲假尤其值得人力资源管理人员 …

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人力资源浅谈帮员工发牢骚

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

中国的荀子说:“自知者不怨人,知命者不怨天,怨人者穷,怨天者无志;失之已,反之人,岂不迂 …

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重谈企业规范化管理问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

前言:笔者从事企业管理工作这些年,经常听到很多民企谈论的一个话题就是关于企业规范化管理的问题。有点悲 …

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网络申请成进入名企“敲门砖”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

申请到一个自己满意的职位是所有求职者的心愿,但如何才能通过发达的通讯、媒介等手段推销自己又是一个不容 …

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人保部部署企业薪酬第二次试调查

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

本报记者从人力资源和社会保障部三季度新闻发布会上了解到,该部正在部署开展企业薪酬第二次试调查,范围扩 …

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