吉宁博士观点

随着企业管理的逐步完善、经理人观念的逐步更新以及经理人素质的逐步提升，人力资源作为一种特殊资源越来越 …

现代企业如何激励员工成了人力资源经理人面临的一大难题，而薪酬作为一种最基本的激励工具，对调动员工的积 …

昨天人力资源和社会保障部发布消息，130.5万人通过了国家公务员考试网上报名的资格审查，最热门职位竞 …

讲人力资源战略的境界，不可避免地会涉及到战略的两个方面：人力资源战略是什么?如何实施战略? 战略是知 …

每一个企业都希望赚钱，每一个企业家都希望获得利润的最大化。但是，并不是所有的企业都赚钱，甚至很多企业 …

提问时间： 公司招聘的时候都要求有一定的工作经验，一两年，甚至三五年。我想尝试这份工作，但是我是毕业 …

一把坚实的大锁挂在铁门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，它瘦小的身子钻进锁孔 …

日前推出的“职场系列调查”之“公司福利，你最关注什么?&rdqu …

在企业管理咨询过程中，发现很多企业关注绩效考核，但是他们对考核的看法存在偏见或误区，实际上，绩效考核 …

当一个人准备新进入一家企业时，企业常常这样要求，必须懂得团队合作。但是，往往团队合作被简单的理解成为 …