吉宁博士观点

美国军队先发制人的招聘策略值得商业公司学习。筹资者、体育星探和猎头公司提供了另外三种招聘模式。 多数 …

四、全面实施员工健康管理：文化、制度、管理多管齐下 1. 建立尊重员工的文化氛围 正如前文所述，员工 …

据武汉纳杰人才统计，1000份求职者简历中，预期薪酬待遇一栏，超过8成的求职者未填，他们多是应届毕业 …

员工素质的提升是企业能力提升的关键因素，尤其在中国已经进入中等发达国家水平行列中，人均劳动成本迅速升 …

由于员工职位变动而造成的一些问题，作为人力资源管理者究竟应该如何应对呢？ 从职位变动的原因入手，有备 …

以下是一道常用的人力资源无领导小组讨论测试题，无领导小组讨论通常需要每个人首先就题目发表自己的观点， …

求职登记，很多人都喜欢在自我介绍一栏填上“活泼开朗”，可对于小杨来说，&ld …

外资企业具有管理正规、待遇优厚等优点，因而成为广大求职者竞相应聘的对象。那么，哪几类人最受外资企业青 …

纵观职场，有升职才有加薪的机会。在企业却有以下几种人，错失了升职加薪的机，最终在企业的报怨死亡。如下 …

在人力资源市场上，不同的人员都有自己不同的身价，虽然我们有时不一定能精确地计算出这一身价，但人们心目 …