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带薪年假的三个误区

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

自从我国实行带薪年休假制度后,劳动者纷纷选择七、八月暑假期间休年假,与家人、朋友外出度假旅游放松身心 …

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如何成为高级人才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

屡屡看到候选人简历,就像目睹人才的成长历程,感慨万分。昔日孟子曰:天将降大任于斯人也… …

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员工薪酬和企业绩效的关系

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

近日给一家民营企业做咨询,咨询内容有薪酬设计。通过我们的了解,目前公司的中层及以下员工的薪酬在本地区 …

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职场应该远离的八种“过度”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

职场也要八戒“过度”! 虽说是“人无远虑,必有近忧” …

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三把火让绩效管理融入企业文化

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

绩效管理作为企业管理的重要工具和方法,其重要性已为广大的经理人所认同,相当一批企业在这方面投入了较大 …

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人力资源与企业文化的结合

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业文化与人力资源管理的结合从丰田公司的作法中,中国企业有许多可以借鉴之处。在人力资源管理中,不能仅 …

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晋升者需要的“真功夫”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

要是晋升者能够练就点“真功夫”,其制胜机会将会大增。以下企业内部招聘的实例很 …

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职场中如何编织人脉网

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

从自己的生活伴侣到工作同事再到街角士多老板——我们中的每个人平均认识500个 …

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浅谈白领心理养身法

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

养生先养心,办公室白领是现代社会最繁忙、压力最大的人群,更由于日渐加快的社会节奏、竞争激烈等诸多因素 …

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企业如何挖掘有才能的经理人

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

识人、用人、育人、留人是人力资源管理的四大活动。识别和培养富有发展潜质的企业经理人,为企业发展建立可 …

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