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创业公司员工激励四大原则

吉宁博士 2016年2月18日 人力资源管理培训

创业公司如何进行员工激励: 1、新员工激励 针对新员工,参照市场水平授予其激励股权,从而提供具有市场 …

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人力资源的五大创新

吉宁博士 2016年2月18日 人力资源管理培训

1、像制定销售策略一样制定人力资源管理策略 现在开始思考企业未来需要的人才和团队并非为时过早。解决这 …

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人力资源管理的新形式

吉宁博士 2016年2月18日 人力资源管理培训

人力资源管理的新形式: 1、人力资本价值管理时代 人力资源管理经过人事行政管理阶段、人力资源专业职能 …

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如何选择合适的应聘者

吉宁博士 2016年2月18日 人力资源管理培训

招聘管理如何选择合适的应聘者呢? 1、要有潜力还是要经验? 潜力和经验不是对立的关系,记住这一点很重 …

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如何提升面试的邀约率

吉宁博士 2016年2月18日 人力资源管理培训

作为负责招聘的人力资源管理者,如何提升面试的邀约率呢? 一、细心 就是要提前做好准备工作,人力资源管 …

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战略性企业培训:从计划到过程

吉宁博士 2016年2月18日 企业培训师观点

培训是通过把培训战略与企业的目的、目标和经营战略结合起来为企业创造价值的。战略性企业培训应围绕为企业 …

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企业选择目标市场的4种市场营销策略

企业选择目标市场的4种市场营销策略

吉宁博士 2016年2月18日 市场营销培训

企业在市场营销的过程中,一旦市场细分完成,下一个重要的步骤就是选择目标市场。目标营销(target …

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企业培训师如何培训比自己还聪明的员工?

企业培训师如何培训比自己还聪明的员工?

吉宁博士 2016年2月18日 讲师说

在所有的员工培训任务中,最具神秘色彩的恐怕就是下面这种了:当你在进行培训的过程中,你发现自己需要去发 …

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如何解决企业内训师积极性不高的问题?

吉宁博士 2016年2月18日 企业管理培训

某企业培训经理的抱怨道:我们企业兼职内部讲师的职称是根据其自己特点开发课题而确定其主要参考职位、经验 …

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以战略为导向的培训需求分析模型

吉宁博士 2016年2月18日 企业管理培训

企业战略与员工培训需求之间存在着密切的联系。企业在发展进程中,其经营战略的选择和演变将影响员工培训需 …

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