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企业培训师观点:职场:你的交际能力适合做公关伐?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

我的朋友小熊最近很郁闷,因为她的职业定位出现了混乱。默默无闻地当了几年平媒编辑后,她再也无法忍受朝九 …

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薪酬管理体系复杂好还是简单好

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

先提一个问题,复杂到只有一个人能够搞清楚的薪酬管理体系会有效吗? 一个视频及其观点 今天偶然地看到一 …

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企业培训师观点:通过人际关系讲述生存之道

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在现实生活中,人与人之间的交往中往往掺杂了太多的圆滑与狡诈,其结果势必造成了人与人之间的彼此设防、互 …

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公司状况不乐观,要怎样留住优秀员工?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当我们在全球经济危机的迷途中艰难探索时,高绩效员工无疑是最抢手的。在这里,我指的是那些即使在最艰难的 …

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企业培训师观点:职场:全球500强企业老总的建议

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

建议1:建立清晰的成才目标   盛大公司副总裁张燕梅告诫说,在进入大学校门的时候,就要有自己努力的方 …

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员工管理:从管屁股到管脑袋

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

种瓜得瓜,种豆得豆,这是一种自然现象,也是一种因果关系。然而,在工业时代,这种关系依旧没变。如今,科 …

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企业培训师观点:职场:杨白劳与黄世仁

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

最近一次同学聚会,一个个在职场上饱受压榨的杨白劳围炉而坐,群情激昂齐声控诉黄世仁的无情和雇农生活的无 …

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企业培训师观点:职场:新人的众多毛病考验

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场新人众多毛病! 小徐毕业后被一家软件开发公司招录。根据公司规定,早上9时要准时打卡,哪怕迟到一分 …

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企业培训师观点:职场危机,应该如何应对?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

  弃工作创业VS保工作留守   案例:我毕业已经三年了,现在是人力资源管理者的职位,工资待遇各方面 …

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中国员工的“聪明”与“难管”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

不听说话,从外表上,很难区别中国人、日本人和韩国人。但有一位了解这三个国家的人却说出了区分的&ldq …

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