吉宁博士观点

在大力推行薪酬新实践的浪潮中，构筑“全面报酬体系”被认为是未来薪酬制度改革的 …

树立正确的组织愿景，告诉你的追随者，我们从哪里来，我们将要到哪里去，并将于组织愿景与成员利益紧密相关 …

又到早春跳槽季，金三银四。所谓跳槽，一定是指那些有一定工作经验的员工。新雇主固然高兴，老雇主就发愁了 …

习惯是一种经过时间养成的一种行为方式。每个人都有着各种各样的习惯，对于习惯，总体来说也是分为好的习惯 …

企业希望从员工那里获得更高的绩效，员工尝试着顺从，但是通过传统的方法–让员工投入更长的工 …

绩效管理在很多企业实施过程中遭遇了“难产”的尴尬局面。如何才能使绩效管理体系 …

大学生就业难一直都是整个社会的严重问题，而目前人才竞争激烈现状下的企业也面临着大问题，学生考投递简历 …

谈及企业过程绩效的测量，如何安装有效的过程绩效测量系统，如何确定符合客户和业务需求的过程指标都非常重 …

一、当前企业文化建设的突出问题——企业文化管理能力的缺失 企业文化建设的目标 …

古代帝王为龙，传说龙有龙鳞，且颌下有逆鳞，抚之杀人。今天的帝王已不见了，但新生的一代帝王崛起了，那就 …