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管理:先立德做人 才立功成事

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

成功企业家李嘉诚为人处事可以精简为六个字:“先做人,后做事”。做人成功了,事 …

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企业培训师观点:职场:女性升迁受阻的秘密

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在当今职场中,女性的职位升迁的阻力往往比男性要大很多,那么究竟是何种原因在阻碍女性的升迁了,根据企业 …

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企业文化好坏关谁的事?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

组织文化是一种根深蒂固且不断自我强化的行为习惯、信念与思维模式,是决定组织中每一个人“怎 …

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企业培训师观点:职场:职业成长的法则

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

最近,经常有学员向我咨询关于职业成长的问题。有位学员这样描述他的境况,他说,过去很多老师讲过,获得职 …

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打造个性化绩效管理体系三步走

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

绩效管理模式和工具,“没有最好的,只有更合适的”。绩效管理体系作为整个企业管 …

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老板如何面对新老员工的“不好用和用不好”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

据了解很多企业出现相同的问题:老员工用不好,新员工不好用,老板很头痛。他们希望我能出谋划策协助企业解 …

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企业培训师观点:白领丽人,请别发展办公室恋情

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

不要认为BOSS在给发薪水的时候,会免费送一份爱情给你。 千万别爱你的上司,他再英俊再温柔声线再磁性 …

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企业培训师观点:什么样星座的BOSS是工作狂

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

我们看看什么星座老板最是工作狂? 天枰座 天秤座的人往往也是分两类,一种是强势型的天秤座,要和他们斗 …

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如何对中层进行考核

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

关于绩效考核问题,我们的讨论往往主要是针对绩效考核的理论以及对基层员工的操作,而作为人资经理,如何对 …

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企业培训师观点:OL需那些营养品

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

OL一直以来是社会众人的焦点,年轻、漂亮、有事业,但是在光环的背后,却是巨大的工作压力带来的不规律的 …

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