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给hr的一封信:新员工管理的几点建议

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

新员工如何管理?新员工管理方法有哪些?要做好新员工管理工作,最主要是要找对管理方法,一个好的管理方法 …

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“人力资源管理”与“管理”的关系

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当代最受推崇的管理大师彼得-杜拉克(Peter Drucker)曾经说过一段话。“无论我 …

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企业培训师观点:职场:员工黑名单和企业黑名单

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

员工: “黑名单”对员工太残酷 在网络上传出“黑名单&rdquo …

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企业培训师观点:职场:当今白领有何共同的毛病

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

白领有那些共性毛病了。以下几点,不知道你是否有。 1.在家打电话,会不小心按到“0&rd …

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您在评估员工时是否漏了几个关键因素

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对于常规的员工评估模式来说,主要采取的是对专业技能等级、业务熟练程度以及工作成果等方面总体情况进行量 …

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有人才,没管理,怎么办?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

这么多年给企业做顾问的经历,常常听到“人才缺乏”、“人才难求&r …

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企业培训师观点:性格决定职业成功

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

从我们的幼年开始,每个人身上就编织了一件无形的外衣:它渗透于我们吃饭、走路以及待人接物的方式之中。这 …

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企业培训师观点:企业到底看重那些职业化素质?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

企业到底看重那些职业化素质?   文化认同   目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这 …

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如何练就人力资源管理者的火眼金睛?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源,既然是一种资源,这种资源的核心是人。管理有三部曲,要搭班子、带队伍、定指标。无论是先定指标 …

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有些员工就是不能纵容

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

9月12日一门员工聚众闹事,闹事原因经查已经证实:1、招聘过程中因为考虑到安保人员招聘难度(本身安保 …

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