吉宁博士观点

如今，很多企业的绩效考核正在迷失，如何回归绩效考核的本质呢? 1、重新寻找大公司的结构，小公司的灵魂 …

1.提问出其意料 被面试者会仔细研究那些为他们预测面试问题的网站，预测的问题诸如“谈一谈 …

人力资源要进行岗位优化，需考虑以下四大要素： 第一，要建立基于战略及业务模式特点的职位标准与胜任力管 …

互联网时代的到来，人力资源管理面临着转型，可以从以下六个方面来实现转型，从而对业务部门提供帮助。 一 …

企业人力资源管理真正需要做什么? 第一个不需要人力资源去设想战略，但需要人力资源帮助战略实现。人力资 …

内训师，顾名思义，来自于企业内部，并且其长期在企业内工作，工作经验较为丰富，对企业的内、外部生产、经 …

近年来，很多企业对人才的培养越来越重视，很多企业都在发展企业自身的内训师队伍，也取得了一定的成效。 …

新人多数来自于刚刚毕业的学生群体，其原来生活的学校环境与职场环境存在较大差异，无论是个人行为方式，还 …

企业的发展史也是一样的，如果企业做不到及时更新知识，强化内部制度，就无法做到与时俱进。这样的情况下， …