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企业培训师观点:职场:名片的学问

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

1.不要弹尽粮绝,要将充足的名片填满名片盒,并经常加满。 2.不要把名片直接仍在手袋里,用橡皮圈捆成 …

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企业培训师观点:职场:办公室规则

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

做为办公室的一员,你既然进了这个圈子,就必须知道规则,一不小心犯了规则就回被踢出局。 1、必须理解职 …

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量身定做:企业绩效管理的真谛

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

目前,在企业管理中经常应用的绩效管理方法有很多,但总结起来,一般是基于三种理论假设,即结果绩效论、行 …

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如何考核员工培训绩效?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着知识经济时代的到来,企业对员工的素质要求越来越高。除通过人才市场、猎头公司、网络媒体物色公司发展 …

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企业培训师观点:成长为职场老人必知的职场定律

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

做为职场新人要想成为老人那不是靠着蛮干来提升工作效率哦。其实在职场中存在一些定律,那么,我们请企业培 …

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企业培训师观点:职场交友,你改如何选择

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场里,处理与上司、同事和客户之间的关系,从一个故事里我们可以看出人际关系的微妙:两只刺猬,由于寒冷 …

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企业招聘:“对人”难求,何求?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

“对人”重要   在我眼里,任何一个公司,任何一个成功的企业,其最重要的资源 …

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企业培训师观点:职场:最讨厌的2种女人

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在公司里有2种比较讨厌的女人,那么到底是那2种了。 如何辨别出这种人: “嗒嘀嗒,小喇叭 …

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团队管理中“情”的影响

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

情是一个很牵绊人的既抓不到也摸不着的东西,但是她给人带来的影响却是非常大的。不仅在生活中,做工作中也 …

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如何打造恰当的奖惩制度

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

任何一个个人都不会因为想学雷锋而加入某一个企业组织,同时也不会毫无条件地为企业做好任何工作。因此必须 …

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