吉宁博士观点

薪酬是人力资源管理中最重要的环节之一。薪酬泛指一切报酬，包括金钱报酬和非金钱报酬。金钱报酬又可分为间 …

在一家公司中，到底什么是最重要的？ 是业务还是人员，是环境还是制度？是速度还是稳健？ 经常看到在公司 …

一个强盗敏捷地落在半掩的窗户边，一侧身闪进房间，从容四顾。一名行家里手在工作时总是从容不迫的。他朝梳 …

有效的人员提拔和选用决策所须遵循的重要步骤，只有下列几个： 　　1.思考任务的整个过程。 　　工作描 …

无论你的能力如何超群，工作中意想不到的挫折与细小的失败都可能玷污，甚至毁掉你的整个事业。如下十条&l …

人力资源管理协会(S人力资源管理者M)预言，我们面对的2012年，制造业和服务业都将面对招聘困难的局 …

“谁都有自尊心，心情好，做事也顺，尤其是，上司给点阳光员工就灿烂。”罗直建议 …

有人说，长时间痴迷于某件事物，人的状态就很可能被“异化”。看看办公室里这些形 …

与此同时，快速变化的经济环境，也正影响着“80后”员工对工作的看法和价值观。 …

目标管理法，作为比较初级的绩效考核的办法，对于刚开始开展绩效考核的中小企业来说，是比较容易实施的，可 …