吉宁博士观点

在企业里一定要多做，多帮助别人，多做一些有价值的工作，这样大家和企业就会认可你，你也会做的更好一些。 …

2011年，职场开始出现“90后”稚嫩的面孔，2012年，首批“ …

导致工作效率降低的最大原因是拖延，说明这是一种耽误工作效率的糟糕习惯。辟如某事的行事方式，如果你发现 …

企业陷入怪圈：“高层怨中层，中层怨员工，员工怨高层”，团队没有执行力，有制度 …

人力资源管理者系统是信息技术与人类资源管理思想的结合。通过人力资源管理者系统，人类资源管理部门可以在 …

“威逼利诱”这句成语，属于反义词，一般是形容坏人用的，在正常情况下是登不了大 …

很多时候人际不是大张旗鼓的拉开架势，更在于日常生活的一点一滴，比如，同事之间的吃饭。 现身说法：午饭 …

卓越人才 管理已经成为企业基业长青的基础，众多屹立不倒的百年老店，依靠的是源源不断的人才 供应体系， …

管人与被管，伴随着人类文明历程的始终。虽然现代管理理论日益完善、管理技术日益先进，但如何管人、如何管 …

职场老人都会给新人这样的忠告：低调做人，高调做事！在搜企网这将近一年来的工作中也是一样，多做事少说话 …