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企业培训师观点:职业化:职场人士的一道坎

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

公司曾经招用过一个小文员,当时透过简历,这位20多岁的女孩,有过五、 6年的同职经验,尤其是谈到电脑 …

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企业怎样使员工发挥更大的主观能动性

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

员工对于企业的建议体现的是一种创新,这对企业的发展会起到很重要的作用,尤其是目前企业培训热门,人才需 …

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企业培训师观点:初入职场切莫成为“咆哮帝”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

“咆哮体”从去年开始流行于各大论坛和社交网站,如今生命力依旧旺盛,不仅即将踏 …

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怎样解决新经济时期人才缺口问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对于一个企业来说,能够结合多种元素的招聘、工作模式和职业生涯的定制以及继留计划,公司员工的企业培训, …

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企业培训师观点:经理人职场的“舍得”之道

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

“当你站在这个山头,觉得另外一个山头更高、更美的时候,你要做的第一件事,是走下这座山头; …

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企业培训师观点:面试中,如何回答“是否打算创业”?(下)

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

如何谈论创业构想? 如果创业只是念想,面对这个问题应这样回答:“想过,但还没想清楚,怎么 …

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怎样对待企业中的顶尖人才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在团队中,总会有人表现异常突出——鹤立鸡群,胜于任何其他人,并且这对一位经理 …

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培训员工的跨界学习问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

伴随着企业对于创新的日益重视及通过企业内训等方式培养创新人才的日趋急迫,跨界学习已经进入人们的视野。 …

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企业培训师观点:35岁前成功必须做好10件事

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

35岁是青春的后期,35岁以后是收获的季节,如果你没有资格说这句话,你将会憎恨自己.所以职场中要在3 …

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企业培训师观点:浅谈85/90后职场新生代

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

近年来,随着90后新人步入社会职场,给企业hr管理也带来了很多与时俱进的管理问题,新生代的职场90后 …

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