对于国有企业,很多人都是有一定的成见的,诸如“国有垄断企业一直充斥着走后门、任人唯亲等风 …
全文阅读国企人才管理现状分析
2015年12月9日 人力资源管理培训
2015年12月9日 人力资源管理培训
对于国有企业,很多人都是有一定的成见的,诸如“国有垄断企业一直充斥着走后门、任人唯亲等风 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
每一个企业都少不了企业内训,这也是员工成长的主要方法。在银行信用卡行业中,好的客户服务更能彰显企业的 …
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企业对于人才的需求非常大。目前来说,各大企业对于企业培训的需求很大。而目前经过企业培训出来的员工大多 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
努力工作能取得是很多初入职场的80后、90后的普遍想法。但是,埋头苦干并不意味着能在职场中取得自己想 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
企业竞争日益激烈,企业需要大量的人才支持。而目前的情况来看,企业人才主要还是通过企业培训来打造。但目 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
具有中专以上学历和初级以上职称的人员——1982年我国确立的这一人才标准,在 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
1. 切勿轻信他人 是一个利益交换的场所,品德好的人往往树敌众多,而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
十大法则 之一:男女搭档干活不累。 在办公室里找到个合拍的搭档这很重要,即便是再能干的人,也不可能独 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
对于企业来说,人才的培养是很重要的。目前中国培训业来说,杭州企业培训是比较发达的。作为一个企业,要想 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
每个人在职场中或多或少都有这样的模式,所以在迈向成功之前,更需要时时检视自己,不管是高级主管还是基层 …
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