吉宁博士观点

何为人力资源最重要的能力呢?以下几大能力很重要。 最重要的能力：沟通+预判 很多人会认为人力资源经理 …

初创公司的人力资源招聘都有哪些特点呢? 一：要特点鲜明还是没有短板? 大多数公司招聘是靠集体决策。一 …

人力资源在薪酬管理体系设计时，有以下问题时必须考虑的。 1、公司的薪资结构可以有哪些是工资条中显示? …

学习应伴随企业培训师的一生，如此漫长的过程，需要我们为自己制订一个终生的学习计划，对学习活动进行规划 …

一般来说，公平的评价很难做到，这是不争的事实。我们一方面说，天底下没有绝对的公平，对不公平的事情要用 …

在英国，随着生活水平的不断提高，人们对健康的关注程度越来越高，最近几年英国软饮料市场的行情正在悄然变 …

建立培训体系，首先要考虑企业用什么样的人来向员工讲什么样的东西。就是关注企业讲师及培训课程。其次，要 …

公司的发展阶段不同，决定它的培训重点和方式也是不同的，培训是一项系统工程，也是一项长期任务。在做出精 …

年关将近，许多职场年轻人奋斗了一年都等着发年终奖。对于很多人来说，年终奖被看做是单位对自己一年工作的 …

很多企业员工培训的体系系统性不强、缺乏资源整合，不仅员工能力没有得到提升，也造成了企业的无谓支出。此 …