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人力资源的痛苦

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在人力资源管理者招聘工作中经常可能会遇到应聘者犯的很多错误,我下面就列举几个常见错误,希望有应聘的朋 …

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企业培训师观点:培育职业素养是高职教育第一要务

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

人格证书、诚信证书、创业技能证书……面对高校学生,各种证书不光让人觉得眼 …

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如何做薪酬管理体系设计

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

员工薪酬是企业、公司每一个人敏感的话题,人力资源做好工作是一件很不容易的是,如果人力资源在薪酬管理设 …

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企业培训师观点:职业素养现代职业必备素质

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

笔者认为工作上是不是积极主动,能否遵守单位的规章制度,能否和同事团结合作,能否主动学习以适应岗位需要 …

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企业的人才管理需要知人善任

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人才对于公司来说一直都是很重要的资产。而公司人才的来源目前除了招聘之外,还有就是通过企业内训提升已有 …

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企业培训师观点:职场:获取成功的关键素质

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

每一位职场人士都希望自己能有一个良好的发展,并最终获取成功,那要获取成功究竟需要什么样的素质呢?南方 …

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企业培训师观点:销售人员怎样做好职业规划

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

最近在招聘员工和给公司业务员做入职销售技巧培训的过程中,经常有应聘者或受训业务员神情迷茫地告诉我&q …

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怎样强化企业中层员工

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

作为一个企业承上启下的部分,企业的中层对于一个企业的作用是很大的,而在当前这个人才需求很大的时代,企 …

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企业培训师观点:如何保持良好的职场心态

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

保持良好精神状态,才可以远离悲观消极。客观事物是不变的,变的是一个人对环境的观感。所以善用乐观心态, …

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企业关键人才培养的选择要注意什么

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

21世纪的到来,企业发展需求变得更大,而主要需求就是人才的需求。所以这就导致了企业培训的兴起与广泛应 …

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