吉宁博士观点

在经历了企业培训和三十多年的高速发展，中国人力资源领域的未来趋势是什么？我认为以下八大趋势值得关注： …

随着企业培训推广之后，企业的人才管理也成为企业需要关注的问题。正如前面概念方面讨论的那样，人才管理并 …

目前，对于很多民营企业来讲，企业最大的问题恐怕就是如何做好企业的战略规划，糟糕的是，很多民营企业连年 …

在一个企业中，总是会有老员工和新员工的，而作为员工，所需要具备的就是专业能力与执行力等方面。而作为职 …

职场是一个相对复杂的场所，作为一个职场人是需要具备浓重的社会属性的。并且职场人在职场中需要具备足够的 …

随着网络的大力普及，大部分企业会使用网络招聘来进行人才招募。但是这中间也有很多企业面临着困惑，他们在 …

作为职场人，当前是需要具备良好的执行力的，其工作的目的无外乎几方面：薪酬待遇，存在感以及自我提升需求 …

我们在不少的企业中发现，中层经理人的位置往往十分尴尬，谈起自己的工作，表示自己的权力不大、责任不小， …

很多企业在当前都通过企业培训培养优秀员工。优秀员工出走对企业而言是坏消息吗？很多领导者会不假思索地回 …

企业培训和企业管理是当前企业的重要任务，对于人才培养方面，我们可以发现，企业内训形式的培训往往能获得 …