2025年-09月-13日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:不要扮演职场上的老好人

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场上,总有这么一群人,他们努力刻苦,不断的帮助同事,自己却还有很多忙不完的活。同事们下班,他们依旧 …

全文阅读

企业培训师观点:怎样经营好职场中的人际关系

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于一个职场人,无论是具有丰富经验的职场高手,还是刚刚进入职场的应届生,在保障胜任工作和执行力之外, …

全文阅读

企业培训师观点:提升职场竞争力的一些方法

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场中,每个职场人都希望能够获得成功,更希望先别人一步获得成功,而目前来说,一个职场人不仅要具备相 …

全文阅读

企业培训师观点:课程开发要关注的相关问题

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

  提升企业核心竞争力的关键因素是人才的竞争力与执行力,而人才队伍提升关键在于建立企业内部有效的培训 …

全文阅读

企业培训师观点:巧妙化解工作中的冲突

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场人对于执行力的要求在近一段时期有明显提升。在职场中,忙碌的工作压力常让人抓狂,如果你发现自己常在 …

全文阅读

企业培训师观点:职场人如何建立起有效的人际关系网

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

很多职场人刚开始工作的时候,以为只要努力工作,埋头做事,远离办公室政治的是是非非就会出人头地。相信自 …

全文阅读

企业培训师观点:职场人如何攻克晋升难题

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一般企业的架构如果处于相对健全和稳定的情况,那么各个岗位、职级以及薪资的设定都会依循一定的人力资源规 …

全文阅读

企业培训师观点:五种方式让职场人走向成功

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

每个职场人在当前都需要具备执行力,工作能力等等各方面素质,同时每一个职场人都希望获得成功,下面我们介 …

全文阅读

企业培训师观点:最容易导致求职失败的行为

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于职场人来说,进入职场的第一步就是求职,当前的职场情况不仅要求职场人具备较强的专业能力,还需要具备 …

全文阅读

企业培训师观点:职场人申请加薪需要注意的问题

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在企业中,企业经理人对于员工的要求就是具备各方面的素质,比如职业精神,执行力等,而对于员工来说,除了 …

全文阅读
第6,006页,共8,746页第一页...5,9805,9906,000«6,0046,0056,0066,0076,008 » 6,0106,0206,030...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved