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企业培训师观点:职场打拼要做对4件关键事情

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场上打拼,有时候做的事情难免琐碎,时间久了,人就会被琐碎埋葬,像腾不出蹄子摘掉眼罩的骡子一般,老 …

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人才管理的当前形势

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着整个企业界的发展和需求,企业培训开始得到广泛运用,同时为企业带来新的机遇和问题。如果按照目前互联 …

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好员工可以培养出来

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

笔者在走访企业的过程中经常会听到不同的老板谈到同一个话题,企业没有人才。老板不知如何是好?因为老板比 …

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人才无处不在

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对管一个理者而言,人才无疑是最想获得的资源之一,而现实却常常事与愿违,因此很多经理人都在抱怨人才难觅 …

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当前国企的人才管理现状

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业培训是随着企业间竞争加剧而出现并发展的产物,说实话,如今市场风云多变,竞争残酷惨烈。不少国有企业 …

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企业培训师观点:职场人要正确看待负面情绪

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场中,职场人每天需要应对各种事务,不仅要保证工作的效果,而且还要保证一定的执行力。另外,对于广大 …

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企业的核心竞争力在于员工

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

目前,无论从国家层面,还是在企业层面,都在强调核心竞争力的重要性,这种观念的出现促进了企业培训的发展 …

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企业培训师观点:职场人要避免的习惯

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

当前企业界的竞争异常激烈,而对于职场人的执行力就有着非常大的要求。相对于职场人来说,要保持高执行力, …

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企业培训师观点:求职者怎样表现自己独特的竞争力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于一个企业,大致上说,其组成部分主要就是企业的经理人和企业的员工。而企业发展初期乃至整个企业的运营 …

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企业怎样打造高效人才队伍

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

作为企业,发展问题一直都是需要关注的首要问题。员工通过企业培训进行训练之后,如何将之转化为自己的能力 …

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