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创新人才培育的问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

创新需要人才!企业如果希望继续吸引尖端人才来充实研发能力,就必须重新思考人才招聘和企业培训计划。企业 …

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企业怎样培养“千里马”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对于一个企业,优秀员工就如千里马。古语有云,千里马常有,伯乐不常有,然而对于当前企业界,可谓是,伯乐 …

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企业培训师观点:用怎样的心态去正视职业危机

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

之前,中国青年报社会调查中心与新浪新闻中心合作进行了一项调查(4652人参加),结果显示,90.5% …

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企业培训师观点:怎样调整好办公室人际关系

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

办公室是职场人的工作地点,职场人每天的有效时间绝大部分都是在办公室中度过的,所以在办公室中不仅要追求 …

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中小企业的人才管理该怎么做

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

中小企业最短缺的是什么呢?是资金?技术?还是市场?其实都不是。资金不足,可以通过融资解决;没有技术, …

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企业培训师观点:一些增强职场竞争力的相关素质

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

每一个人都是需要工作和生活的。而对于一个职场人来说,一般都需要去求职进而进行相关的工作,而这期间的顺 …

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怎样培养“千里马”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业培训员工提升员工素质成为当前众多企业比较关注的方法。德鲁克(peter drucker)曾经引用 …

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企业培训师观点:职场人怎样让时间更高效

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

时间是有限的同时也是不停在流逝的。同时,时间对于每个人来说也都是公平的。作为职场人,一般都会比较忙碌 …

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好的员工往往可以培养出来

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

笔者在走访企业的过程中经常会听到不同的老板谈到同一个话题,企业没有人才。老板不知如何是好?因为老板比 …

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企业培训师观点:影响职场人发展的一些特点

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

作为职场人,目前都需要具备足够的执行力,主要职责就是完成每天的相关工作,同时每一个职场人都是有着自我 …

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