吉宁博士观点

企业的正常运转少不了管理，而人力资源管理工作具体制定等方面工作却需要企业经理人执行。当前的企业经理人 …

员工工作需要具备相应的总额素质，用当前比较常说的话题就是。保持良好的职业素养是保持高效工作的一个前提 …

企业当前要发展需要进行良好的队伍建设工作，而做好这方面工作的关键在于两点，其一是企业管理决策方面，其 …

企业发展需要进行好的管理，而人才流失对于这方面工作影响非常大。针对当前国内企业，在改革开放三十多年以 …

对于职业素养的要求，不仅仅针对职场员工，作为处于职场管理层的企业经理人，更需要注重自身。很多职场经理 …

作为职场人，发展无疑是每个人都希望的，尤其能够快速发展走向成功会更为理想。然而众所周知，要获得成功， …

在中层诸多的管理工作当中，做好管理，培养更多更优秀的人才是个重头戏。不仅因为人才是企业发展的第一资源 …

管理作为目前的主要工作已经得到了广泛的重视，对于近期状况来看，企业对于创新人才方面的培养比较重视。 …

薪酬是企业人力资源管理的工具，经理人可以通过有效的薪酬战略及其实践，反映和评估员工的工作绩效，即将员 …

作为一个职场人，都会有自己的职业生涯，而在职业生涯中，往往伴随着工作上的进取和职业上的晋升。而一个职 …