吉宁博士观点

作为房地产开发公司，最初拥有土地就拥有发展能力；而后拥有资金就拥有发展能力；而在未来，拥有人才企业才 …

现如今的社会有两个现象非常有趣，一边是“用工荒”，一边却是“跳槽 …

在我所接触的企业当中，多数企业高管抱怨员工朝三暮四，来了就走留不住，即使企业培训也无法改变；也有个别 …

员工是公司最重要的资产，而“高潜力人才”更是公司未来发展的关键所在，很多时候 …

当前企业对于员工的工作能力与执行力要求都很高。一样的工作，两个不同职业心态的人去做，就是两种不同的境 …

当今职场中，执行力，协调力，应变力等素质都成了职场人的必备素质，同时忙碌的工作压力常让人抓狂，如果你 …

当前时代是一个对于人才需求较大的时代，同时当前企业对于人才的要求也有所提升，不仅要求有扎实的技术实力 …

在通过对员工进行企业培训之后，企业的整体能力往往会得到提升，同时对于员工也需要进行激励。所谓的激励就 …

企业培训是当前国际企业界公认的一种提升员工形式，同时着也促进了企业人才管理相关工作。美国adp公司内 …

在经历了企业培训和三十多年的高速发展，中国人力资源领域的未来趋势是什么？我认为以下八大趋势值得关注： …