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企业培训师观点:导致面试失败的表现有哪些

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一个人要进入职场,首先要通过面试。一般来说,面试所针对考察的主要是和职业技能以及个人品质方面。很多时 …

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企业培训师观点:职场人的晋升需要做好规划

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

很多人把职场想得太美好,其实不然。如果你没有规划好,方面不加重视,你就会难免遇到各种各样的问题:工作 …

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家族企业传承人培养要注重什么

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业传承人培养一支是工作的重点之一,对于家族企业来说,这方面的重要性更强。目前来说,家族企业的接班人 …

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企业培养员工的方法有哪些

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

开发工作是目前广大企业都很关注的一方面工作。导致这种现象出现的原因主要是当前企业在人才需求上较大,而 …

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企业是否拥有利用绩效考核结果的习惯?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

大量数据证明,绩效考核流于形式的一个重要原因是考核结果没有系统运用,即没有与考核对象最为关心的薪酬、 …

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企业培训师观点:怎样将职场劣势转化为优势

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一个职场往往有许多成分构成。这种构成之下,直接导致了当前职场较为复杂,在复杂环境之下,职场人需要磨练 …

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人力资源管理的心态问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

管理是近些年来开始被重视起来的一种企业员工管理形式,这种形式对于企业发展和保障企业竞争优势方面都有较 …

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企业人才培养要注重的要点

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业当前发展工作中,开发工作占据很重要的位置。其工作中的人才培养问题和团队建设问题是相对很需要关注的 …

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当前企业人力资源方面问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业的开发理念已经形成了一段时间,而这方面工作得到重视却在近期才开始。 很多企业都很重视人力资源开发 …

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企业基层管理的培养问题有哪些

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业目前很注重人力资源开发工作,这方面工作主要服务于企业人才上的需求,并为企业的团队建设提供保障。同 …

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