吉宁博士观点

许多民企老板都有过这样的感叹：人才难找，班子难带，员工难管，听话的不能干，能干的不听话。一言以蔽之， …

从上一篇文章我们看到，人力资源职业似乎充满无许限光明，人力资源部经理是上升至总监或是副总似乎触手可级 …

职场的生存方式千千万万，其中的差别如果用一个词概括，就是姿态。有气宇轩昂高高在上的大佬，就有牢骚满腹 …

正所谓：企无人则止。企业的发展离不开员工，适当的员工流失率虽然有利于保持公司的活力，但是企业终归是想 …

选择优良的领导DNA，才有可能培育出杰出领导人。现在企业领导人希望未来领导人才具备哪些特质和职业素养 …

企业的新老交替、人员流动是人力资源管理中很正常的事，所以每个企业都会有新人，针对新员工，企业人力资源 …

如果将唐代秦韬玉的诗中那句“苦恨年年压金线，为他人作嫁衣裳”来形容人力资源从 …

近年来，尤其是一些中小企业，招聘难已然成为企业管理工作中的隐患，超过半数的企业经理人和人力资源管理部 …

进入本世纪以来，世界各地在互联网、交通工具及其他科技产品的带动下，相互间的联系日益紧密，世界格局发生 …

企业培训师吉宁博士小编在年后了解到了一个案例，说某公司销售部李经理火急火燎地跑到人力资源管理者胡经理 …