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企业培训师观点:中国人高薪必备的15种能力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

凡是成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力,有很高的职业素养,这或许正是一般得人所缺乏的,他们的 …

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企业培训师观点:职场人做好职业规划应注意的四大问题

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一份清晰的职业规划可以帮助职场人能够明白自己到底想要什么,自己的奋斗目标在哪里,对于企业来适应也可以 …

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企业培训师观点:职场新人处事原则

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场新人新到职场遭到“欺生”很常见,如果掌握了处事技巧这就没问题了,其实,一 …

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企业核心员工在春节后离职,怎么办?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

春节后企业员工离职跳槽,这已经是许多企业人力资源管理部门不得不面临的问题,特别是面对企业核心员工的离 …

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企业培训师观点:职场人必知的十条铁律

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

身为职场人,规划自己的人生,要从时时刻刻的点滴开始,要想有一个不一样的人生,那么就必须不断提升自身的 …

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人力资源管理者总结:最有效的几种人才招聘方案

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

以前是否曾经招聘过员工?那你是怎么做的?不言而喻,你应当有一个人力资源需求的长期战略。长期战略的招聘 …

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企业培训师观点:职场沟通技能不足的六大表现

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

只有在沟通之前排除双方的沟通障碍,在沟通过程中抓住沟通的本质并根据说话内容及时做出反馈,才能实现完美 …

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企业培训师观点:女白领应避免的7种心态

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

人在职场,就必然要参与社会交往,社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生 …

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企业培训师观点:低姿态是一种职场动力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

有气宇轩昂高高在上的大佬,就有牢骚满腹永远一副弱者形象的受气包;有长于分析决策的团队领航者,就有乐于 …

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人力资源管理者高效招聘必须具备的五大理念

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,只有人力资源部在忙活招聘工作!人才选聘没有科学的评估标 …

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