吉宁博士观点

就目前而言，人力资源管理的实践应用对于改进企业管理工作和提升企业管理水平，对于培训和选拔各级管理人才 …

从人力资源管理的角度来看，企业经营者应把主要精力放在对占职工总数20%的业务骨干的管理上，抓企业发展 …

俗话说，“好马不吃回头草”，可是在现今人才竞争越来越激烈的大环境下，员工的流 …

什么是演讲者？演讲又叫讲演或演说，是指在公众场所，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某 …

在企业管理变革盛行的今天，组织架构设计、业务流程再造、目标绩效管理等已经成为企业打造核心竞争力的手段 …

现在，提起职业经理人首先想到的是职业，而且应是职业人生或职业生涯，从现在许多职业经理人的工作状态看， …

要想成为职业达人，一定会有自己特有的优势，但是，如果一个职业素养低下的员工，是一定无法成为职业达人的 …

业内流传过这么一句话：“企业里最适合做人力资源管理者工作的是公司的总经理”。 …

人力资源由于其主动性、可再生性和创造性近年来逐渐成为企业的第一资源，而也由此，充分挖掘员工的创造力成 …

被奉为“职场宝典”的一火再火。有人说，杜拉拉，是比比尔-盖茨更值得参考的职场 …