吉宁博士观点

奔波于职场江湖，人际网络遍布左右，即使没有刀锋利刃的沙场，又有多少精明能干的高手输在暗流汹涌的职场关 …

表面上看，由于全球失业率节节攀升，各行业人才供应必定源源不断，唾手可得。然而事实并非如此。就目前人力 …

2013年6月受公司委派，我参加了杭州企业培训师吉宁博士有限公司举办的关于员工职业素养的讲座。 讲座 …

很多人力资源管理者都遇到这个问题：在“招人难”的大环境下，往往花重金招一批新 …

为锻造高职业素养的员工，打造高绩效团队，组建高效益企业，提升再制造人员的士气、调整消极心态、规范行为 …

企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生 …

人力资源管理者面试不可不知的star原则：STAR是SITUATION(背景)、TASK(任务)、A …

让人力资源管理者感到对自己职业规划“纠结”不已的，不只是不被认可、压力大，还 …

程序员是可以当作一生的职业。但首先，你需要热爱编程，而不是把它作为完成其他人生目标的工具。 既然计划 …

几乎每个企业设置的都有人力资源部，它的功能是什么呢？90%的人都会说是做人力资源管理工作。从人力资源 …