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吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

21世纪的竞争归根结底是人才的竞争,在企业里,如果没有了人,没有了人才,企业将无法生存。然而一个企业 …

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企业培训师观点:谈谈什么是合格的CEO

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

“总裁”是企业管理层的第一把手,总裁要把管理企业当成事业来做,而不是打工的, …

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怎样应对企业的人才缺失问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在近年来得到了空前的重视,主要原因在于改革开放三十多年以来,我国企业高速发展,取得了令全球瞩目的成就 …

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企业培训师观点:领导的最大修为是无为

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

今天企业培训师吉宁博士的小编要叙述职业素养是关于领导力的,领导的最大修为是无为: 过去,很多人对老子 …

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企业培训师观点:如何培养职业素养打造发展基础?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

市场已经向求职者发出明确信号,良好的职业素养已经成为职业准入的一道门槛。大量事实表明,现代企业的用人 …

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企业培训师观点:执行力不行就是经理人不行

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

经常听到有些企业管理人员抱怨,说公司的执行力不行,所以导致公司的业务无法开展。到底什么是执行力?是不 …

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企业经理人:你是否真正了解绩效考核?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在现如今的企业竞争环境中,企业的整体运营的绩效体系建立,固然与企业战略的规划和目标的设定不可分,但是 …

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企业培训师观点:和谐职场的6大策略

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在现代职场中,当人与人之间相“接触”的时候,因为每个人的职业素养、脾气性格、 …

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企业培训师观点:提升职业化素养之七大意识

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

最近到几家企业进行内训调研时发现,很多企业都希望进行提升员工的职业素养培训,但是对从哪些方面入手产生 …

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人力资源管理部门如何做好新员工管理?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

不知不觉,我们已经迎来了2013年,又到了年末,等到过完年之后,各大企业通常都会开始招聘新人,为企业 …

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