吉宁博士观点

执行力就像爬坡一样，我们在爬坡的时候一般会出现三种状态，一种是前进、一种是停止、一种是倒退。要想在爬 …

“礼仪就是竞争力”许多人会说，这句话很荒谬，商务礼仪跟竞争力有什么关系，其实 …

在工作中你很努力但是却受不到老板的信任，你是否宁愿被老板诸多刁难甚至羞辱，也不愿放弃一份看似&ldq …

曾几何时，绩效考核名噪一时，国内企业纷纷进行绩效考核设计。一些企业老板甚至市绩效考核为“ …

在与几个跨国猎头公司的项目经理们讨论案例时，高级猎头Teresa谈了这样一次令人郁闷的经历。 Ter …

一流的员工来自一流的职业素养。一个人职业素养的高低，直接关系到他一生的成就。能力和专业知识固然对每一 …

遇到“牛人”怎么管?看人力资源管理“牛人” 他们很行 …

时代的年轮飞速进入了21世纪，进入了以信息为基础的知识经济时代，也叫信息时代。在这个信息满天飞，知识 …

要保证知识管理的效果，既要考虑“结果因素”，又更要看重“过程因素 …

企业招聘管理的根本目的是为了发展的需要，根据企业发展战略规划以及人力资源规划和工作分析的要求，寻找， …