吉宁博士观点

为了企业在招聘管理中招到合适的人才，面试是重要的一个环节，为了在面试中考察出真知符合岗位的求职者，人 …

我们知道，企业一切经营活动的动力，均来自企业内部的人力资源，人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有 …

领导魅力意指领导者对下级的一种天然的吸引力、感染力和影响力，有远大目标和理想；一种让人不由自主奉为偶 …

对于风水可能良多人都或多或少有一点熟悉，但真正深入了解风水的人可能就很少了。什么五行、八卦、周易、阴 …

很多公司里面的企业管理层，往往是做事情开始，有朴素的工作精神，而对于如何很好地调动不同人才的积极性、 …

中有这样一句台词：“懦怯囚禁人的灵魂，希望可以感受自由。强者自救，圣者渡人。&rdquo …

一位在IT公司负责干部发展的经理曾经告诉我： 他能否解决问题并不重要，他是不是学人力资源专业的也不重 …

作为培训师和管理顾问，我常常研究企业管理措施被执行以及获得效益与与企业员工职业素养培训的关系。 我们 …

人是企业运营中最核心的要素，任何企业只有合理配置人力资源，才能充分发挥自然资源和财政资源的作用，从而 …

人的职业生涯发展，大的方向有两个：一是不断提升专业水准，二是培养职业素养。前者比较容易被大家关注，后 …