吉宁博士观点

笔者认为工作上是不是积极主动，能否遵守单位的规章制度，能否和同事团结合作，能否主动学习以适应岗位需要 …

人力资源管理部门是企业中内部沟通最多的部门之一。无论是人才引进过程中的招聘面试，人才使用过程中的考核 …

我们常常说的职场3Q，IQ、EQ、AQ，即智商、情商和逆商，这三个商数里面，智商是基础，逆商很难得， …

一名成功的人力资源管理者必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高兴，自己也郁 …

在与几个跨国猎头公司的项目经理们讨论案例时，高级猎头Teresa谈了这样一次令人郁闷的经历。 Ter …

马云说过：脑子里整天想钱的人成不了企业家。在企业管理实践中，我们却经常看到很多基层们都不愿&ldqu …

有个别的企业人力资源管理者工作者，不是很注意招聘的细节，认为招聘是一个比较简单流程：接到招聘申请&m …

企业应注重人力资源的“平衡管理” 日前，由杂志社主办、易才集团协办的&ldq …

人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和 …

上一篇文章中，我们清楚了执行力差的原因，解决的办法也就变得明朗了，那就是要做到“目标明确 …