吉宁博士观点

解决执行力差难题的五大方法 1、目标明确 对于销售业务线来说，目标明确就是要落实指标。指标定的准确、 …

集团人力资源管理现状描述对集团人力资源管理现状描述分两部分：1、组织管理；2、人力资源管理。从企业文 …

领导越来越好做了。原因也简单，“己身正，不令而行”，干部和经理人做好了榜样， …

用一种精神和一个习惯提升员工职业修养 一、要有科学家求知般的精神 人类的进步是科学的进步，科学的进步 …

其实，对于企业人力资源来说，在团队中塑造员工的凝聚力很重要，团队建设的好坏，象征着一个企业后继发展是 …

影响你职业发展的几个因素，提升自身职业素养 进取心与责任心 进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的 …

企业人力资源管理有很多方面，其中招聘管理是关乎企业人才发展战略，关乎到企业成长壮大命运的重要一项，但 …

近年来，事务性的人力资源业务外包已经成为国内企业人事外包的主流。这种人事外包的一个基本前提是：其一、 …

领导是一门权力加影响力的艺术。现代企业的管理应该减少条条框框的束缚，减少无谓的控制，加强领导；而领导 …

个体心理咨询技术由一系列谈话技术组合而成，其中相当多的技术在人力资源管理谈话中可以借鉴和应用。应用心 …