吉宁博士观点

大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和职业心态的问题，这种观点是不对的。执行力差是现象，管理不善 …

擅长性格色彩分析的乐嘉跨界成功，掀起了对个人性格色彩分析的时尚潮流。乐嘉已被媒体奉为“破 …

如果不是优秀的沟通者，就根本不可能成为伟大的领导力者。希望你注意到了前面一句并不是在说优秀的空谈家& …

知名人力资源公司SHL的一份调查报告显示，中国毕业生在能力上远高于全球平均水平，但在工作意愿上却低于 …

领导是什么？领导的本质是一种影响力，即领导通过其影响力来影响追随者的行为以达到组织目标，影响力是一种 …

整个上一代人力资源高管都渴望着成为企业领导的战略顾问。但是，这对很多人来说，都很困难，因为如何衡量人 …

现在的流行说法是―我们都是“人力资源”。听起来，人力资源好像是个先进的理念― …

责任感，企业成长的源泉;责任感，工作出色的动力;责任感，领导能力艺术的核心!人类失去责任感，世界将会 …

部属都喜欢比较大方的主管，希望主管不要太吝啬，不愿主管站在“抠门”型的队伍里 …

执行力问题是每一个企业都十分关注的事，如何提升执行力，这是每一个企业或是老板最为关注的问题，因此执行 …