吉宁博士观点

Chapter 1：思维和意识 也许对于新员工来说，面临的最大阻碍就是最缺乏工作经验，而对你最有用的 …

说到人力资源战略，或者战略性人力资源管理，很多论文、专著上都反复出现；但至于到底什么是人力资源战略， …

近期，人民日报记者走近基层干部群体，用笔还原了基层干部的生态环境：责任无限大、权力特别小，收入相对少 …

中国企业人力资源管理模式脱胎于计划经济时代，虽然吸收发达资本主义国家的先进经验，但还留有计划经济时代 …

众所周知，哪里有领导，哪里就有矛盾。在职场中担任领导就好比进行一项全接触的体育运动，如果你没有一定的 …

1.人力资源管理必须关注三个标准 三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源经理人必须 …

职业心态是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个销售人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户， …

人力资源管理中，用人和留人也许是最让经理人头疼的两个环节，而恰恰正是这两个环节左右着企业的命运。实际 …

雅虎现任CEO玛丽萨·梅耶尔在半年前曾决定雅虎所有的新员工都要经过她的批准才能入职，如 …

国际知名礼仪专家，美籍资深礼仪培训师郑东女士在致福轩教室向北大国际MBA学员们教授如何在日常商务中做 …