吉宁博士观点

如何掌握应用技巧？商务礼仪是在商务活动中体现相互尊重的行为准则。商务礼仪的核心是一种行为的准则，用来 …

每个公司的人力资源经理都会问道“人力资源管理者如何才能在企业中有所作为，如何才能获得老板 …

据悉，与前四年的相比，无论架构还是内容，都有了比较大的调整与变化。此外，其评选出了 “2 …

约好去拜访对方，无论是有求于人还是人求于己，都要从商务礼仪上多多注意，不可失礼于人，而有损自己和单位 …

你是否把人力资源部的人看作是敌人，认为他们是为企业做担保的？你是否认为你的人力资源代表会像迈克尔.斯 …

对于从事销售工作的业务员来说，请客吃饭总是免不了的，但因为对这个问题缺乏一些必要的认识，很多业务员请 …

背景：不论是人力资源管理者经理还是员工，大家都会遇到这样的问题：并不会因为公司每年定期增加工资或福利 …

一个企业的晋升平台对于员工的职业规划和发展尤为重要，同时也是企业储备要职人员的重要手段，因此有效公平 …

通过对大量国内企业的研究并与外企进行对比，可以发现执行力差的原因不外乎以下五各方面： 1、员工不知道 …

对于中小企业而言，可以没有人力资源部，但是一定要具备人力资源思维，要让现代管理理念指导企业的日常运作 …