吉宁博士观点

职业倦怠会给组织带来极大的麻烦，工作没有激情，反映迟钝，消极怠工，经常迟到，容易和同事发生口角等。职 …

人力资源经理们绞尽脑汁，以绩效考核指标设计为企业战略目标服务，不论是分解、梳理，还是对接、匹配，都力 …

如何在人力资源管理实践中识别富有适应力的员工呢?企业经理人可以从以下四个方面考虑： 一、问题解决适应 …

来到一个新的环境,没有经验不可怕,只要肯干、肯学,迅速职业化,便能在短时间内在公司站稳脚根。综合职场 …

一、提升职业素养，促进德育教育。教师的职业劳动是传播、创造人类文化、文明和先进思想，职业特点是以人格 …

中小企业的人力资源管理问题一直让人力资源管理者困扰头痛的问题。一般来说大企业的那套人力资源规范事无法 …

年终将至，不少职业经理人都在盘点一年来的收入，思考来年的工作设想。但很少有人会盘点一下自己一年来的职 …

什么是职业素养 职业素养鼻祖San Francisco 在其著作中这样定义：职业素养是人类在社会活动 …

现在社会市场的需求现状就是人才，一批批的新生代90后步入社会，对于琳琅满目的人才，作为企业人力资源管 …

提升自身职业素养对于领导同志来讲，是提升工作水平和工作能力的前提，是实现个人进步和自身抱负的必要条件 …