吉宁博士观点

21世纪企业的竞争，归根到底是人才的竞争，随着当今市场竞争的日益强烈，优胜劣汰尤为明显，企业对人才的 …

企业培训师吉宁博士管理培训网曾做过一个调查，问企业老板什么是他们在2013年面临的最大挑战，而其中招 …

作为人力资源工作从事者来说，首先需要面对的就是招聘的问题。如何让招聘产生实效？如何让人才招聘推动企业 …

勒内 吉拉尔(René Girard)兴趣广博，头脑敏锐。虽然他的学术生涯发端于历史学 …

有一些职业素养，有一些升职手段，你了解么? 1、敢于决断——克服犹豫不定的习 …

人力资源管理，既面对个体，又面对群体。前者自不必多言，后者却要有所说法。面对群体，就意味着服从一些统 …

当你欣赏奥林匹克花样滑冰运动员轻松自如地在冰上表演时，你可能会想，多么简单而不费力气。但你没有看到， …

现在生活中有很多人在不知不觉中让别人掌控，扮演着“心理奴隶”的角色，他们生活 …

人力资源管理者作为负责招聘的部门，表面看着“大权在握”，对候选人生杀予夺，一 …

尽管人力资源管理在其职能、过程和决策中都扮演着重要的角色，我们仍然注意到人力资源管理作为职能条线与企 …